Qualifizierung mit dem Personalmanagement
Qualifizierung
- Hinterlegung von Kompetenzen, Fähigkeiten, Qualifikationen beim Mitarbeiter
- Abgleich mit Sollanforderungen aus der Tätigkeit / Stelle
- Ableitung Weiterbildungsbedarfe
- Weiterbildungspläne
- Teilnehmer-, Interessenten- und Warteliste
- Seminarkatalog und -termine
- Kosten- und Budgetkontrolle
- Aktive Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Eigenverantwortliche Anmeldung als Interessent für eine konkrete Weiterbildungsmaßnahme
- Einfache Abbildung von Unterweisungen und Belehrungen