Qualifizierung mit dem Personalmanagement

Qualifizierung

• Hinterlegung von Kompetenzen, Fähigkeiten, Qualifikationen beim Mitarbeiter
• Abgleich mit Sollanforderungen aus der Tätigkeit / Stelle
• Ableitung Weiterbildungsbedarfe
• Weiterbildungspläne
• Teilnehmer-, Interessenten- und Warteliste
• Seminarkatalog und -termine
• Kosten- und Budgetkontrolle
• Aktive Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Eigenverantwortliche Anmeldung als Interessent für eine konkrete Weiterbildungsmaßnahme
• Einfache Abbildung von Unterweisungen und Belehrungen