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Gute Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden – Personalmanagement ist eine lohnende Investition.

Qualifizierte Mitarbei ter sind ein hohes Gut und Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

Module Personalmanagent

Personalmanagement

Im Personalmanagement steht ganz klar der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Behalten Sie den Überblick, über geforderte und vorhandene Fähigkeiten. Sie sehen auf einen Blick, welche Skills in Ihrem Team vorhanden sind und an welcher Stelle Mitarbeiter gezielt durch Weiterbildungsangebote performant entwickelt werden können. Daraus resultiert eine hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit und ein effizienteres Team.

 

Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt

  • Relevante Informationen zum Mitarbeiter stets aktuell und zentral auf einen Blick
  • Gesetzlichen Anforderungen und individuelle Maßnahmen automatisiert einhalten

Das volle Potential der Mitarbeiter entfalten

  • Klarer Blick auf geforderte und vorhandene Fähigkeiten des Mitarbeiters
  • Aktuellen Förderungsbedarf systematisch erkennen
  • Relevante Kompetenzen gemeinsam vereinbaren, beurteilen, entwickeln

Involvieren der Mitarbeiter in HR-Prozesse

  • Ersetzen traditioneller Abläufe via Papier durch digitale Prozesse
  • Eigenverantwortung stärken, Transparenz schaffen und Zufriedenheit steigern

 

Qualifizierung

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Performance

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Entwicklung

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Digitale Akte

Digitale Akte

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Mehrwerte / Vorteile

Das Personalmanagement hat den Vorteil, dass viele der Mitarbeiterprozesse wie z. B. Urlaubsanträge, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen, On- und Offboarding, Unterweisungen im Mitarbeiterportal abgebildet und somit Mitarbeiter sowie Führungskräfte in die Prozesse mit eingebunden werden können. Viele der Abläufe werden über digitalisierte Aufgaben gesteuert. Für die Personaler ist ein Monitoring der Prozesse einfacher zu gestalten.