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Eintritt mit dem Bewerbermanagement

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Eintritt

Eintritt

  • professionelles Onboarding der neuen Kollegen ab Vertragsunterzeichnung
  • Automatisierung der notwendigen Arbeitsschritte
  • Nutzung von Templates pro Geschäftsbereich, Abteilung oder Tätigkeit
  • Hinterlegung von Aufgaben, Zuständigkeiten, Terminen, Erinnerungen, Eskalationen
  • Zuordnung gewünschter Eintrittsprozess zum Mitarbeiter
  • Statusanzeige