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Mit dem Bewerbermanagement finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – schnell, effizient, erfolgreich und interaktiv.

Online Bewerbungen im digitalen Zeitalter sind nicht nur für Bewerber, sondern auch für Recruiter eine deutliche Erleichterung. Es spart Zeit und damit auch Geld. Zudem schont es die Umwelt. Aber es gilt auch einiges zu beachten.

Module Bewerbermanagement

Bewerbermanagement

Beim Bewerbermanagement geht es um den Prozess, den richtigen Mitarbeiter für die entsprechende Position zu finden. Angefangen bei der Stellenausschreibung, über die Auswahl der Bewerber bis hin zur Einstellung des passendes Bewerbers unterstützt Sie das Bewerbermanagement bei einem Recruitingsprozess. Besonders zu erwähnen ist, dass mit jedem im System erfassten Bewerber, eine optimale und nachvollziehbare Korrespondenz stattfindet, was die Verbindlichkeit Ihres Unternehmens in der Aussenwirkung unterstreicht.

 

Zielgerichtetes Ausschreiben vakanter Stellen

  • Recruiting-Kampagnen maßgeschneidert gestalten
  • Ausschreibungen mit wenigen Klicks im gewünschten Kanal veröffentlichen

Zum Wunschkandidaten mit geringem administrativen Aufwand

  • Risikominimierung von Fehlbesetzungen durch Einbindung interner Entscheider
  • Alle Informationen zum Recruiting-Prozess stets aktuell an zentraler Stelle

Neue Mitarbeiter finden, gewinnen und binden

  • Mehr Kandidaten dank größerer Reichweite der Ausschreibungen und optimierter Außendarstellung des Unternehmens
  • Automatisierte Prozesse erleichtern das „An Board holen“ der neuen Mitarbeiter

 

Stellenausschreibung

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Bewerbersuche

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Bewerberauswahl

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Eintritt

Eintritt

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Mehrwerte / Vorteile

Vom ersten Kontakt des Bewerbers zu Ihrem Unternehmen über den Bewerbungsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung und zum 1. Arbeitstag steuern und überwachen Sie alle Schritte professionell. Somit gehen keine wertvollen Informationen zu Ihren Kandidaten und damit wichtige Bewerber verloren.